2021年10月關于舉辦《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓班的通知

各有關單位及個人： 

隨著我國經濟的快速發展，產業結構不斷優化升級，企業發展持續改革創新，促使勞動關系領域改革的深入進行，相應勞動關系也呈現出新的特點和矛盾，勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關系矛盾越發凸顯和持續走高。

如何規范企業勞動用工管理，疏導和化解勞資矛盾？

如何建立勞動關系預警機制，更好的處理員工關系？

如何預防和減少企業勞動爭議可能給企業帶來的勞動糾紛和損失，降低勞動用工風險，進一步構建和諧勞動用工關系？深圳房地產和物業管理進修學院集合優質師資擬于10月15日～16日在深圳市舉辦《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓班，現將有關事項通知如下：

一、主辦單位 

深圳房地產和物業管理進修學院

二、培訓對象

企（事）業單位負責人、人力資源部門負責人、項目中高層管理人員。

三、培訓時間及地點

（一）培訓時間：2021年10月15日-16日，共計2天；

（二）上課地點：深圳市福田區蓮花大廈（具體教室另行通知）。

四、培訓綱要

1、近期頒布涉及勞動人事的法律法規及司法解釋

2、招聘與錄用中出現風險及預防

用工模式分享、勞動合同簽訂的風險防控

3、員工離職出現風險及預防

常見的員工離職類型、員工不辭而別的風險防控、正常離職的風險防控、勞動合同期滿、工傷/非因公負傷、疾病等企業解除勞動關系的風險防控

4、員工日常管理出現風險及預防

疫情期間工資認定、釘釘打卡/微信打卡等電子考勤形式的認定、出具各類證明材料的風控

5、各類假期出現風險及預防

常見的假期管理類型、“泡病假”、工傷假、重大傷病休假的管理及其解除勞動關系處理

6、績效考核出現風險及預防

調崗的風控、對員工不能勝任工作的績效考核、年終績效獎勵的發放、末位淘汰是否可以通過績效考核實現

7、模擬仲裁庭：（員工訴訟企業非法解除勞動關系）從而掌握應對勞動仲裁訴訟技巧

8、工具使用：常用勞動法律法規文件匯編、各類用工模式對比表、物業項目人力資源成本構成表、經濟補償金測算表、應訴材料清單。

五、培訓師資

【梁雪丹】：深圳房地產和物業管理進修學院客座教授、勞動關系協調師、廣東省物業管理行業協會理事、廣州市停車場行業協會副秘書長、廣州市物業糾紛調解委員會副主任。參與眾多勞動關系案件訴訟工作，具有豐富的勞動關系風險管理理論知識和實戰經驗。教學風格理論結合實踐，內容精彩，寓教寓樂，形式多樣。

六、培訓費用

培訓費：1280元/人，包括：授課費、資料費。企業團購3人及以上享受9折團購價；

七、報名、繳費及聯系方式

（一）報名：

即日起至10月14日止，請登陸深圳房地產和物業管理進修學院官網：www.caresnpa.com進行網上預報名，課程選擇《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓（深圳21年第二期）班。

（二）繳費：

請于10月14日前將培訓費轉賬匯入學院賬戶：

賬戶名稱：深圳房地產和物業管理進修學院有限公司

開戶銀行：建設銀行深圳分行蓮花山支行

銀行帳號：4420 1560 2000 5640 2050

培訓費轉賬時務必注明班級簡稱及參訓人姓名或單位名稱，如“勞動風險+張三/單位名稱”。

（三）聯系人及咨詢電話：

黃老師：0755-83235761、13929360020；

樊老師：0755-83207346、18617169709；

謝老師：0755-83236180、18025378778；

特此通知。